“‘让世界分享热带水果’，让我们谨记果香园这句口号，立足本职，完善自我，用自己的精彩履职去赢得客户的满意……”
“珍惜岗位就是珍惜生存，岗位训练与个人成才追求息息相关，面对工作困难和外部诱惑，我们要学会坚持、懂得自重，永葆干事创业的激情和浩然正气……”
“牢记昨天是一张用过的支票，明天是一张期票，而今天才是拥有的现金。珍惜今天这宝贵的时光，要时刻给自己充电，要善于运用刚学到的知识，养成勤于思考的习惯，用不断提升自我的目标去点缀事业的辉煌……”
……
7月17日下午，一场别开生面、真情实意的新老员工经验交流会为果香园新员工培训平添了一份真诚和感动，“频频点头”表达了在场员工强烈的心理共鸣。老将、新兵，他们都在好的年纪选择了果香园，辛勤付出，乐此不疲，只因他们都有一个共同的目标，就是把果香园和自己的明天变得更加美好。
“来吧，让我们携手同行”——这是10年无悔坚守，爱家一样爱公司的老员工郭剑诚挚的邀请。在新老员工心与心相容、情与情相通的瞬间，敬意与感动油然而生。
为了加深入职未满一年的新员工对果香园公司的了解和认识，增强他们从事亚热带、热带水果加工生产的责任感和荣誉感，坚定自己的职业生涯规划和选择，合浦果香园行政部特邀两位来自基层工作经验丰富的老员工邹春、郭剑，讲述他们从事果香园公司工作以来的成长经历与工作心得，用切身体会向新员工介绍“如何规划好职业生涯”、“如何与领导及同事相处”、“如何做一个踏实+仔细+处事不惊的大员工”、“如何把公司当成自己的家”、“如何把今日理想转变为明日现实”等方面的经验。两名“老将”的真诚分享以及公司满桂富总经理关于“成功需要一定程度自私”的引导，体现了果香园人特有的精气神，不时博得在场员工的会心一笑和热烈掌声。
在老员工郭剑回忆起过去的艰辛之路时，他不忘风趣地用自己曾经以“买短裤推销饮料”，以及在2006年北海银滩举办的世界比基尼小姐大赛活动现场，挥舞双臂大喊“原汁原味新鲜健康百香果果汁，10元一瓶，来找果香园郭剑”的销售经历，告诫新员工尤其是销售人员，在工作中一定要学会“开拓思路”、“拉下面子”、“主动出击”、“不达目的不罢休”。集“劳动模范、五一劳动奖章”等荣耀于一身的果香园公司22年巾帼女将邹春，则以自己和身边同事的故事为例，告诫新员工一定要胆大细心、不怕吃苦、持之以恒、虚心求教，借助公司的品牌优势、团队优势、自身优势，提升自我价值，不断开拓业务市场，发挥个人大潜能。此外，她还真诚地向新员工公布了多个联系方式，也乐意成为大家工作或生活上的“知心姐姐”。
当老员工郭剑面对一个新员工提出的“发展平台和晋升机会”的问题时，他直率地回答：“自信很重要，以公司为家很光荣！”他指出，生产工作讲究自信、踏实和实干，所以这么多年来，公司很多的领导人才都是从生产、销售、质量、研发等部门锻炼成长起来的。
在交流会尾声，两位老员工寄语新员工，希望所有人能在工作中共同努力，把事业传承下去，在果香园公司这个大家庭中发挥应有的作用。作为新员工代表的行政部人事专员钟云龙则以“梦想”和“规划”为关键词，为此次会议画上了圆满的句号。他表示，每个人心中都有梦想生根，但不一定发芽，只有规划和行动携手并进，梦想才能实现，人生才会幸福。
【交流会感想】
“果香园一路走来，有艰辛有困难，今日的成就全靠每个员工，尤其是前辈们的努力。希望能向前辈学习，学习他们的实干精神。” ——研发总部新员工·凌振添
“感觉自己未来的业务工作道路更加明朗，更加有认知。”——营销中心新员工·廖作华
“希望自己能尽快在心态上成长，从‘小员工’转变为‘大员工’，尽己之能把本职工作做到淋漓尽致，真正融入到果香园的大团队中。”——营销中心新员工·潘能明
【编后语】
交流会的举办是成功的，老员工的经验分享不仅仅是语言的激励，而是一块块小石子打在平静的湖面上，泛起了层层涟漪；是一次心灵的洗礼和触动。平凡的岗位上可以做出不平凡的工作，责任心和勤恳的态度是一剂良药。相信每一位用心聆听的员工或多或少都会有所收获，也希望更多的员工能够参与到此类交流活动中，不断学习，共同进步。
企业文化建设不是光喊几句口号，企业文化内涵是基石、是纽带、是内在的动力，是有血有肉实实在在的。公司行政部将继续携手各个车间、部门深入开展多种形式的交流活动，正确引导、启发和凝聚广大员工，释放每位员工的正能量，争先创优，一起携手共创共享果香园的美好未来！
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